Com o objetivo de suplementar
ou complementar alguns dos benefícios garantidos pela
Previdência Social, a Previdência Privada foi regulamentada
através da Lei 6.435/77.
A existência da Previdência Privada no Brasil se
justifica por várias razões:
Complementar os
benefícios da Previdência Social
O
sistema de Previdência no Brasil não tem sido capaz de garantir
aos trabalhadores a proteção de sua qualidade de vida durante a
aposentadoria.
Promover a retenção de pessoal qualificado
Os
Fundos de Pensão constituem extraordinário instrumento de
valorização do trabalho de que dispõem as empresas que, ao
participarem, parcial ou totalmente, do custeio deste benefício,
demonstram claramente a preocupação com seus empregados.
Melhorar a relação entre empregado e empregador
A
proteção e a valorização do empregado demonstrada pela empresa,
através do custeio de benefícios suplementar, faz com que estes
empregados contribuam mais efetivamente para o futuro da
empresa.
Propiciar
uma política de renovação de quadros
Tem sido demonstrado
que as empresas criam este tipo de benefício acabam por oxigenar
seus quadros, tornando a empresa produtiva, isto porque seus
trabalhadores não hesitam e exercer o direito à aposentadoria.
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